2018년 세종시문화재단 4차 정규직 채용 공고

채용기관 : (재)세종시문화재단 | 등록일자 : 2018-06-21 | 채용마감 : 2018-07-02 | 구직구분 : 일반행정

구직내용:

1

 

 채용분야 및 인원

   ○ 채용형태 : 정규직 

   ○ 직급 및 분야

직급

소속

담당업무

마급

1명

콘텐츠기획운영팀

 ◦ 공연기획 및 운영

 ◦ 지역콘텐츠 발굴 및 사업진행

 ◦ 정부공모사업 지원 및 운영

 ◦ 공연관련 기관 대외협력 업무

 

2

 

 시험방법

 

 가. 서류전형

   ○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등을 평가하여 응시인원의 5배수 선발

     ※ 단, 직급별 응시인원이 5배수 미달시 형식요건만 심사하여 결정

   ○ 서류전형 심사 내용

평가

구분

배점

해당사항

정량

(응시원서)

교육 또는 경력사항

20

전공 및 경력사항*

 * 문화관련 교육 또는 경력사항을 평가하여 두 가지 중 높은 점수 적용

자격증

10

문화예술교육사, 정보화 관련 자격증, 외국어점수

정성

(자기소개서, 경력기술서)

담당직무 수행능력 등

70

구분

담당직무수행능력

적극성(20)

발전가능성(20)

직무적합성(20)

조직융화력(10)

마급

지원동기

자기개발 노력 및 창의력

직무경력 및 성과

사회성,윤리관

 

※ 우대사항

    ① 세종시 거주자 3점 가산

    ② 취업지원대상자 : 서류전형 만점 점수의 각 5% 또는 10%

  ㅇ 적용대상

    『독립유공자 예우에 관한 법률』제16조, 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』

     제29조, 『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조, 『특수임무유공자 예우 및 단체

     설립에 관한 법률』제19조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조에 의한 취업지원

     대상자,『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽후유의증

     환자와 그 가족은 필기시험 각 과목 만점의 40% 이상 득점자에 대하여 각 과목별 만점의

     10% 또는 5%를 가산합니다.

  ㅇ 취업지원 가점을 받아 시험에 합격하는 사람은 선발단위(직렬/직류)별로 선발예정인원의

     30%를 초과할 수 없습니다. (단, 응시인원이 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는

     그러하지 않음 / 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항)

    ※ 선발단위별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우에는 가점이 적용되지 않음

 나. 면접시험

     ○ 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 면접시험 실시

     ○ 소양, 전문성, 조직 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

     ○ 직무능력의 객관적 평가를 위해 면접을 2차로 나누어 진행

      1) 1차 면접시험

       - 토의면접(30%)

        · 정해진 주제에 대한 면접자 개인 의견 개진(각2분)

        · 면접자간 의견교환을 위한 지정토의 진행(20분 정도)

     2) 2차 면접시험

      - 심층면접(70%)  

        · 1대1 질문답변 형식 진행을 통해 평가

    ※ 해당분야에 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음

 

3

 

 응시 자격요건

 (기준일 : 공고일)

  ○ 응시연령 : 18세 이상 (만 60세 정년에 해당되지 않는 자)

  ○ 성별‧학력‧거주지 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

  ○ 응시 결격사유

제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 재단 직원으로 채용할 수 없다.

  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

  3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

  4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간에 있는 사람

  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

  7. 재단 직원으로 재직 기간에 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조의 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

  8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

  9. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

  10. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

  11. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람

  ○ 채용자격기준(기준일 : 공고일)

    - 다음 자격요건 중 어느 하나 이상을 갖춘 자로,  자격요건 미달시 응시 불가

직 위

직 급

채 용 자 격 기 준

팀 원

마급

ㅇ 문화예술분야 관련 학사학위 취득한 자 및 전문학사학위 취득 후

    3개월 이상 해당 분야의 경력이 있는 자

ㅇ 학사학위를 취득한 후 3개월 이상 채용예정 분야의 경력이 있는 자

ㅇ 8급 또는 8급 상당 이상 공무원으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자

ㅇ 대표이사가 기타 이와 동등한 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자

 ※ (서류전형 시 우대) 문화예술교육 지원법 제27조의 2에 따른 문화예술교육사 자격을 부여받은 자

 

4

 

 시 험 일 정

 

채 용 절 차

일  정

비  고

공고기간

’18. 6. 20.

~ ‘18. 7. 2.

(12일간)

 세종시문화재단 홈페이지 공지

응시원서 접수

’18. 6. 28.

~ ‘18. 7. 2.

(5일간)

 접수방법 : 이메일접수*

 접 수 처 : sjcf_recruit@daum.net

   세종시문화재단 경영지원팀(044-850-0511)

 접수마감 : ‘18. 7. 2(월) 18:00/이후 제출서류 미접수 

서류전형 합격자 발표

’18. 7. 5 예정

 홈페이지 공고

면접시험

’18. 7. 10 예정

 서류전형 합격자 대상

인사위원회

‘18. 7. 12 예정

 

최종합격자 발표

’18. 7. 13 예정

 홈페이지 공고

 ※ 세부일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

 

5

 

 제출서류

  ○ 지원을 희망하시는 분은 세종시문화재단 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.

  ○ 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 하며, 저장 시 아래 내용의 첨부파일이 누락되지 않도록 유의하시기 바랍니다.

 ① 응시원서 접수시 제출서류

 ① 응시원서(별지 제1호 서식) 1부

 ② 자기소개서(별지 제2호 서식) 1부

 ③ 경력기술서(별지 제3호 서식) 1부

 → 위의 모든 자료는 순서대로 PDF 파일로 변환하여 첨부(파일명 기재 필수)

  접수메일명(정규-콘텐츠팀 마급 지원자 000) / 파일명 1. 응시원서_홍길동,  2. 자기소개서_홍길동 ....

  ○ 지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙자료 제출이 불가하거나, 제출자료가 응시원서에 기재한 사항이 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니 주의 깊게 지원서를 작성하시기 바랍니다.

     ※ 전공 : 졸업증명서(외국 학교의 경우 반드시 한글 번역 공증받은 내용 필요)

     ※ 경력 : 근무지의 경력증명서와 건강보험자격득실확인서 두 가지 모두  증빙이 가능한 경력만 작성할 것

      * 학교 교육 이외의 관련분야 직무교육, 경력증빙이 어려운 경력은 경력기술서 경험·교육사항에 작성할 것(응시원서에는 미기재) 

 ② 면접대상자 제출서류(서류합격 통보 후 별도 제출기한 통보)

      ○ 개인정보 수집·이용 동의서(별지4호 서식)

      ○ 경력증명서 또는 재직증명서(반드시 직급, 근무부서, 담당업무 포함)

        - 경력(재직)증명서에 법인사업체여부(법인등록번호, 사업자등록번호)를 상단에 수기로 기재

      ○ 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 홈페이지 출력)

      ○ 자격증사본

      ○ 주민등록초본[거주지변동 및 병역사항 포함(男)]

        ※ 모든 자격증, 증명서는 공고일 이전 완료된 자료만 인정(단, 어학관련 자격은 공고일 이전 2년내 범위만 인정)

 

6

 

 보수 및 근무조건

  ○ 기본연봉 및 제수당 : 공무원 보수규정 및 복리후생규정 준용 지급

직 급

상한액

하한액

비 고

마급(8급 상당)

45,885천원

21,017천원

 

    ※ (신규채용) 해당직급의 하한액 기준으로 연봉책정, 한계액 범위 내에서 경력증명에 따른  연봉 산정

 ○ 채용방식 : 채용 시 최초 수습기간 1년으로 채용*

     * 1년 근무 후 근무실적평가에 따라 정규직 전환 가능

 ○ 근무시간 : 주5일 40시간 근무

    ※ 부서상황에 따라 주·야 교대(현장) 및 휴일근무가 가능한 자이어야 함

 ○ 근무장소 : 세종시문화재단 사무실(근무부서에 따라 이동근무 가능)

 

7

 

 응시자 유의사항

  ○ 응시희망자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.

 ○ 채용절차 자격기준을 위해 제시해야 하는 내용을 제외한 가족관계, 신체조건, 사진자료 등은 요구하지 않습니다. 자기소개서 등 작성서류에 개인정보나 개인임을 유추할 만한 내용은 미기재하며 기재시 감점사유가 될 수 있습니다.

 ○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

     ※ 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.

 ○ 경력증명 서류가 증빙되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

 ○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생시 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차 순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

 ○ 임용은 결격사유 조회 및 신원조사 후 최종 결정하며, 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.

 ○ 응시자중 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 ○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행일 7일전까지 세종시문화재단 홈페이지에 공고합니다.

 

 ○기타자세한사항은세종시문화재단(직원채용담당자)으로문의하시기바랍니다.

    (☎ 044-850-0511)

 

접수방법:

 

 

 시험방법

 

 가. 서류전형

   ○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등을 평가하여 응시인원의 5배수 선발

     ※ 단, 직급별 응시인원이 5배수 미달시 형식요건만 심사하여 결정

   ○ 서류전형 심사 내용

평가

구분

배점

해당사항

정량

(응시원서)

교육 또는 경력사항

20

전공 및 경력사항*

 * 문화관련 교육 또는 경력사항을 평가하여 두 가지 중 높은 점수 적용

자격증

10

문화예술교육사, 정보화 관련 자격증, 외국어점수

정성

(자기소개서, 경력기술서)

담당직무 수행능력 등

70

구분

담당직무수행능력

적극성(20)

발전가능성(20)

직무적합성(20)

조직융화력(10)

마급

지원동기

자기개발 노력 및 창의력

직무경력 및 성과

사회성,윤리관

 

※ 우대사항

    ① 세종시 거주자 3점 가산

    ② 취업지원대상자 : 서류전형 만점 점수의 각 5% 또는 10%

  ㅇ 적용대상

    『독립유공자 예우에 관한 법률』제16조, 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』

     제29조, 『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조, 『특수임무유공자 예우 및 단체

     설립에 관한 법률』제19조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조에 의한 취업지원

     대상자,『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽후유의증

     환자와 그 가족은 필기시험 각 과목 만점의 40% 이상 득점자에 대하여 각 과목별 만점의

     10% 또는 5%를 가산합니다.

  ㅇ 취업지원 가점을 받아 시험에 합격하는 사람은 선발단위(직렬/직류)별로 선발예정인원의

     30%를 초과할 수 없습니다. (단, 응시인원이 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는

     그러하지 않음 / 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항)

    ※ 선발단위별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우에는 가점이 적용되지 않음

 나. 면접시험

   ○ 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 면접시험 실시

   ○ 소양, 전문성, 조직 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

   ○ 직무능력의 객관적 평가를 위해 면접을 2차로 나누어 진행

     1) 1차 면접시험

     - 토의면접(30%)

      · 정해진 주제에 대한 면접자 개인 의견 개진(각2분)

      · 면접자간 의견교환을 위한 지정토의 진행(20분 정도)

     2) 2차 면접시험

     - 심층면접(70%)  

        · 1대1 질문답변 형식 진행을 통해 평가

    ※ 해당분야에 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음

 

 

 

 

 

 
 
 

(재)세종시문화재단 소개:

「(재)세종시문화재단」의 직원을 다음과 같이 공개모집하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모 바랍니다.

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